{"id":186841,"date":"2021-06-01T03:09:00","date_gmt":"2021-06-01T10:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/calmatters.org\/?p=186841"},"modified":"2021-06-01T12:26:27","modified_gmt":"2021-06-01T19:26:27","slug":"jubilacion-de-maestros-de-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calmatters.org\/_ko\/calmatters-en-espanol\/2021\/06\/jubilacion-de-maestros-de-california\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede California resistir el auge de la jubilaci\u00f3n de maestros?"},"content":{"rendered":"
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\uc694\uc57d\ud574\uc11c<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

Las escuelas de California podr\u00edan estar enfrentando la mayor cantidad de jubilaciones de maestros en la historia, pero factores como las ca\u00eddas de inscripciones deber\u00edan aliviarlo.<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n

\uc774 \uae30\uc0ac\ub97c \uc77d\uc5b4\ubcf4\uc138\uc694\u00a0\uc601\uc5b4<\/a>.\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

A principios de este a\u00f1o, el Sistema de Jubilaci\u00f3n de Maestros del Estado de California emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n ominosa: se proyecta que las jubilaciones de maestros en California alcanzar\u00e1n niveles casi r\u00e9cord en 2021.<\/p>\n\n\n\n

La declaraci\u00f3n, que lleg\u00f3 en forma de una publicaci\u00f3n de blog en febrero<\/a> , dec\u00eda que las cifras ser\u00e1n casi tan malas como el a\u00f1o posterior a la Gran Recesi\u00f3n, cuando se jubilaron m\u00e1s de 16.000 maestros.<\/p>\n\n\n\n

Si bien los efectos a corto plazo se est\u00e1n sintiendo en algunas \u00e1reas, en muchos distritos escolares el tsunami de jubilaciones apenas se registra como una onda expansiva. Si bien las entrevistas con administradores, maestros y l\u00edderes sindicales no muestran un panorama optimista de la situaci\u00f3n, tampoco se espera que sea paralizante.<\/p>\n\n\n\n

El Distrito Unificado de Fremont inform\u00f3 que no hubo diferencias significativas entre el n\u00famero de jubilados este a\u00f1o en comparaci\u00f3n con el anterior. En Long Beach Unified, que tiene alrededor de 12,000 empleados, las jubilaciones en los \u00faltimos dos a\u00f1os aumentaron de 95 a 113. En Elk Grove Unified, ha habido menos jubilaciones certificadas este a\u00f1o que el anterior. En el Distrito Unificado de Oakland, las salidas son m\u00e1s altas que en los \u00faltimos a\u00f1os, pero el distrito est\u00e1 llenando r\u00e1pidamente las vacantes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos reteniendo a m\u00e1s personas que nunca\u201d, dijo Sarah Glasband, directora de desarrollo, reclutamiento y retenci\u00f3n de talentos del Distrito Escolar Unificado de Oakland. De cara al oto\u00f1o, Glasband dijo que su distrito est\u00e1 reclutando en\u00e9rgicamente para asegurarse de que las escuelas cuenten con el personal completo, y ya han llenado la mayor\u00eda de los puestos vacantes.<\/p>\n\n\n\n

“No vale la pena ese peque\u00f1o aumento adicional en su pensi\u00f3n si no se encuentra bien f\u00edsica o mentalmente”.<\/p>David Fisher, presidente de la Asociaci\u00f3n de Maestros de la Ciudad de Sacramento<\/strong><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Muchos m\u00e1s maestros podr\u00edan jubilarse al final del a\u00f1o escolar. Pero el primer aumento ya ocurri\u00f3 en la segunda mitad de 2020, que registr\u00f3 un aumento del 26% en las jubilaciones durante el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, seg\u00fan CalSTRS.<\/p>\n\n\n\n

David Fisher, presidente de la Asociaci\u00f3n de Maestros de la Ciudad de Sacramento, dijo que su ciudad normalmente tiene entre 60 y 70 jubilaciones al a\u00f1o, pero este a\u00f1o ya ha tenido 110 y espera m\u00e1s para el final del a\u00f1o escolar. Fisher cree que algunos educadores aumentaron su plazo de jubilaci\u00f3n al comienzo de la pandemia cuando se dieron cuenta de que ser\u00eda un trabajo brutal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDe las personas con las que hemos hablado, dec\u00edan, ‘iba a aguantar un par de a\u00f1os m\u00e1s, pero me voy de aqu\u00ed’\u201d, dijo Fisher. “No vale la pena ese peque\u00f1o aumento adicional en su pensi\u00f3n si no se encuentra bien f\u00edsica o mentalmente”.<\/p>\n\n\n\n

Baja de inscripci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Si bien los distritos generalmente no han experimentado las jubilaciones como un problema grave el a\u00f1o pasado, varios administradores dijeron que estaban abrumados por la gran cantidad de maestros que renunciaron o se transfirieron durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

La superintendente de escuelas del condado de San Mateo, Nancy Magee, dijo que algunos de sus distritos se han visto muy afectados porque muchos educadores se fueron para estar m\u00e1s cerca de la familia. Burlingame, por ejemplo, tuvo el doble de maestros que se fueron durante la pandemia que durante un a\u00f1o promedio.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, las ca\u00eddas r\u00e9cord en la inscipci\u00f3n<\/a> han mitigado un poco el auge de la jubilaci\u00f3n, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Tales ca\u00eddas en la inscripci\u00f3n normalmente resultar\u00edan en despidos de personal, pero la gran cantidad de jubilaciones y renuncias parece anularse entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Las renuncias inesperadas, junto con las jubilaciones de rutina y anticipadas, han creado escasez de personal en algunos distritos, lo que genera preocupaciones sobre c\u00f3mo se manejar\u00e1n las escuelas cuando vuelvan a abrir en el oto\u00f1o. Magee dijo que sus distritos est\u00e1n tratando de planificar c\u00f3mo ser\u00e1n las clases el pr\u00f3ximo a\u00f1o, pero a\u00fan no cuentan con la orientaci\u00f3n del Departamento de Salud P\u00fablica de California.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn la escuela donde trabajaba, los ni\u00f1os ya estaban atrasados. Y ahora han perdido un a\u00f1o de escuela, porque no podemos llamar escuela a lo que hicieron”.<\/p>christina casas, maestra de educaci\u00f3n especial en santa ana<\/strong><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

M\u00e1s inmediatamente, los distritos est\u00e1n luchando por encontrar maestros que tengan la energ\u00eda<\/a> para colaborar en las sesiones de la escuela de verano.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos educadores est\u00e1n agotados y muchos de nuestros distritos tienen problemas para dotar de personal a los programas de la escuela de verano\u201d, dijo Magee. “Todos est\u00e1n haciendo que suceda lo mejor que pueden … pero han estado en horas de emergencia y actividades durante casi dos a\u00f1os seguidos sin descanso”.<\/p>\n\n\n\n

Fisher dijo que Sacramento, siguiendo el ejemplo del vecino Distrito Escolar Unificado de Elk Grove, casi duplic\u00f3 su tasa normal de verano para reclutar maestros para las sesiones de verano.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra tarifa normal de la escuela de verano para los maestros, no es una mala tarifa, es de aproximadamente $40 la hora, pero no pudieron contratar maestros (a esa tarifa)\u201d, dijo Fisher.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY las pensiones?<\/h3>\n\n\n\n

Una de las principales preocupaciones con el aumento de las jubilaciones es el efecto que podr\u00eda tener sobre las pensiones de los maestros. En un correo electr\u00f3nico, Rebecca Foree, portavoz de CalSTRS, dijo que la organizaci\u00f3n no espera que las jubilaciones tengan un impacto material en los niveles de financiaci\u00f3n. Los expertos externos tienden a estar de acuerdo con esta evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn el \u00e1mbito de las cosas, este no es un n\u00famero tan grande\u201d, dijo Paul Bruno, profesor asistente de pol\u00edtica educativa en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign. Se\u00f1al\u00f3 que los pasivos pendientes no financiados de CalSTRS eclipsan el impacto potencial de un n\u00famero inusual de jubilaciones. Seg\u00fan el \u00faltimo informe de valoraci\u00f3n actuarial, CalSTRS tiene pasivos no financiados de $105,7 mil millones<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

\u201cCalifornia es un estado realmente grande con una gran cantidad de maestros que ya est\u00e1n recibiendo beneficios y aportando al sistema, por lo que un peque\u00f1o aumento en las jubilaciones este a\u00f1o no ser\u00eda por s\u00ed solo una gran amenaza para el fondo de pensiones\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Los administradores de California no expresaron mucha sorpresa con el n\u00famero de jubilaciones durante la pandemia. Esto se debe en parte a que los maestros tienen que jubilarse dentro de un rango de edad establecido para calificar para sus pensiones, por lo que la mayor\u00eda de los distritos pueden planificar su partida con mucha anticipaci\u00f3n. Los distritos tambi\u00e9n incentivan a los maestros a avisar con suficiente antelaci\u00f3n al ofrecer bonificaciones financieras por informar a las escuelas de sus planes en fechas espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n

Algunos distritos tambi\u00e9n pueden depender de los jubilados como fuente de trabajo. Xanthi Soriano, portavoz del Distrito Escolar Unificado de Elk Grove, dijo que muchos de los jubilados del distrito regresan a las escuelas despu\u00e9s de cumplir con el requisito de separaci\u00f3n del servicio de seis meses de CalSTRS.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenemos una lista de sustitutos bastante s\u00f3lida y un buen n\u00famero son jubilados\u201d, dijo Soriano.<\/p>\n\n\n\n

Problemas de contrataci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

La contrataci\u00f3n tambi\u00e9n es un desaf\u00edo a nivel de liderazgo. Magee de San Mateo dijo que ha sido dif\u00edcil encontrar reemplazos para varios empleados a largo plazo que dejaron su oficina durante la pandemia porque las empresas de reclutamiento est\u00e1n luchando por encontrar candidatos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn todo el estado, est\u00e1n viendo un n\u00famero sin precedentes de personas que se jubilan o se mudan\u201d, dijo. “As\u00ed que esas agencias est\u00e1n realmente sobrevendidas en este momento”.<\/p>\n\n\n\n

Varios administradores dijeron que les preocupaba que las jubilaciones y las renuncias pudieran agravar la escasez cr\u00f3nica de personal para puestos que ya eran dif\u00edciles de cubrir antes de la pandemia, espec\u00edficamente la educaci\u00f3n especial.<\/p>\n\n\n\n

Christina Casas, una maestra de educaci\u00f3n especial acreditada, dej\u00f3 su trabajo en una escuela aut\u00f3noma en Santa Ana a principios de este a\u00f1o. Dijo que los desaf\u00edos log\u00edsticos de organizar clases virtuales de educaci\u00f3n especial mientras creaba a dos hijos era simplemente demasiado.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n sinti\u00f3 que el distrito podr\u00eda haber reunido m\u00e1s recursos para los maestros que ten\u00edan dificultades para administrar las clases virtuales que estaban desbordadas con 30 a 40 estudiantes cuando se supon\u00eda que solo ten\u00edan 20. Mientras solo hubo una renuncia en su escuela el a\u00f1o pasado, ella sabe que varias personas est\u00e1n planeando irse al final de este per\u00edodo. En el futuro, dijo que los distritos escolares deber\u00edan contratar m\u00e1s especialistas en lectura y matem\u00e1ticas para asegurarse de que los estudiantes no se queden m\u00e1s atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn la escuela donde trabajaba, los ni\u00f1os ya estaban atrasados\u201d, dijo. “Y ahora han perdido un a\u00f1o de escuela, porque no podemos llamar escuela a lo que hicieron”.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

S\u00edganos en\u00a0\uc9c0\uc800\uadc0\ub2e4<\/a>\u00a0\uc640\uc774\u00a0\ud398\uc774\uc2a4\ubd81<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n


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CalMatters.org<\/a>\u00a0es una organizaci\u00f3n de medios de comunicaci\u00f3n sin fines de lucro, no partidista, que explica las pol\u00edticas p\u00fablicas y los temas pol\u00edticos de California.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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A pesar de una jubilaci\u00f3n de maestros m\u00e1s alta de lo habitual este a\u00f1o, el Distrito Unificado de Oakland ya ha llenado 141 de las 241 vacantes, incluidas las posiciones reci\u00e9n creadas en todo el distrito. 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