EN RESUMEN
Los profesores de Cal State acuerdan un aumento del 5% después de meses de negociaciones.
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Una huelga en todo el sistema de Cal State aseguró lo que más de medio año de negociaciones y huelgas parciales no pudieron: un acuerdo.
Los negociadores de la Asociación de Facultad de California y del sistema de la Universidad Estatal de California finalizaron un acuerdo tentativo esta noche, dijo el sindicato, poniendo fin a lo que habría sido una huelga de una semana en el sistema universitario público de cuatro años más grande del país.
El acuerdo no alcanza el aumento salarial general del 12% que el sindicato buscaba para este año académico y, en cambio, proporciona un aumento retroactivo del 5% hasta el 1 de julio de 2023, consistente con lo que los líderes de Cal State estaban ofreciendo durante los últimos meses.
El acuerdo también proporciona un aumento salarial del 5% a partir del 1 de julio de 2024 para los 29,000 profesores, dependiendo de que Cal State reciba al menos la misma cantidad de fondos estatales que los legisladores y el gobernador aprobaron el verano pasado. Ese es un cambio para los funcionarios de Cal State: anteriormente, solo querían ofrecer un aumento del 5% el próximo año si el estado aumentaba los fondos para la universidad.
“Estamos anunciando que esto será del 10% en los próximos seis meses”, dijo Kevin Wehr, presidente del comité de negociación del sindicato de profesores y profesor de la Universidad Estatal de Sacramento.
El sindicato de profesores representa a 29,000 profesores, conferenciantes, bibliotecarios, entrenadores deportivos y profesionales de la salud mental.
Los funcionarios de Cal State argumentaron desde el otoño que no podían permitirse el aumento del 12% que buscaba el sindicato. Además, los contratos que firmó con otros sindicatos de empleados el año pasado aumentaron los salarios en un 5%. Algunos de esos contratos tenían disposiciones que reabrirían las negociaciones salariales si cualquier otro sindicato recibía un aumento de más del 5% .
Cal State dijo el otoño pasado que cada aumento del 1% en el salario de los profesores le cuesta al sistema al menos 26.5 millones de dólares al año.
“El acuerdo permite a la CSU compensar de manera justa a sus valiosos profesores de clase mundial y, al mismo tiempo, proteger la sostenibilidad financiera a largo plazo del sistema universitario”, dijo la rectora de Cal State, Mildred García, en un comunicado.
Después de que fracasaran las negociaciones entre los dos bandos hace dos semanas, el sindicato siguió adelante con su plan de realizar su primera huelga en todo el sistema. “Los profesores protestaron en 23 campus esta mañana”. Los funcionarios de la universidad mantuvieron que los campus estaban abiertos, pero es probable que la mayoría de los profesores cancelaran las clases.
“Creo que está bastante claro que la dirección no estaba contenta con la huelga”, dijo Wehr en una entrevista. “No sé si nos subestimaron, pero cerraron 23 campus y estaba claro que estaban motivados para no continuar la huelga un día más”.
Alrededor de las 4:00 pm de hoy, los negociadores de Cal State enviaron al equipo negociador el esquema de un acuerdo. Los dirigentes sindicales lo debatieron y esta tarde concluyeron que era lo suficientemente fuerte como para cancelar la huelga.
El acuerdo también proporciona a los profesores peor pagados aumentos adicionales de $3,000 aplicados retroactivamente al 1 de julio de 2023. Esa medida por sí sola beneficiaría a miles de trabajadores que el sindicato representa y que hasta ahora ganan salarios mínimos de $54,000 y $65,000 en sus respectivos rangos salariales. Aproximadamente dos tercios de los miembros del sindicato se encuentran en esos dos rangos salariales inferiores y la mayoría de esos miembros reciben el salario base.
Se aplicará otro aumento de $3,000 para los profesores que actualmente ganan el salario más bajo de $54,000 a partir del 1 de julio de 2024.
Esos totales son un compromiso. Inicialmente , el sindicato quería aumentos de 10,000 dólares para el salario mínimo más bajo y 5,000 dólares para aquellos que actualmente ganan 65,000 dólares.
Aproximadamente un tercio de los profesores verá aumentos adicionales del 2.65%.
Aunque no es el aumento del 12% en 2023-24 que exigió el sindicato, Wehr cree que los miembros del sindicato ratificarán “abrumadoramente” el contrato una vez que se someta a votación.
Dijo que una versión pública del acuerdo tentativo podría hacerse pública el viernes una vez que los funcionarios de la universidad y los líderes sindicales finalicen el texto.
Según un mensaje a los profesores, los aspectos más destacados del contrato también incluyen un permiso parental remunerado que aumentará de seis a 10 semanas, menos que el semestre completo que buscaba el sindicato. Otros aspectos del acuerdo tentativo incluyen proporcionar un representante sindical cuando los profesores traten con la policía, “mejorar el acceso” a los espacios para extraer leche materna y extender el contrato actual por un año hasta el 30 de junio de 2025.
