EN RESUMEN
Una ley de salario mínimo en California que se retrasó en medio de problemas presupuestarios ahora entrará en vigor el 16 de octubre. Se espera que beneficie a cientos de miles de trabajadores.
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Este mes, los trabajadores de la salud de California finalmente obtendrán el tan esperado aumento de salario mínimo.
Entrará en vigor este mes, según una carta que los funcionarios de salud estatales enviaron a la Legislatura hoy, describiendo un proceso que debería desencadenar el aumento salarial.
“Los aumentos del salario mínimo en el sector de la salud entrarán en vigor 15 días después de la fecha de esta notificación, el 16 de octubre de 2024, a menos que se especifique una fecha de vigencia posterior”, escribió Michelle Baass, directora del Departamento de Servicios de Atención Médica de California, en la carta.
El Departamento de Relaciones Industriales del estado confirmó la fecha de implementación en su sitio web.
El gobernador Gavin Newsom firmó el año pasado una ley, SB 525, que introduce gradualmente aumentos salariales para los trabajadores de la salud peor pagados del estado hasta 25 dólares por hora a lo largo de varios años.
La ley estaba inicialmente prevista para entrar en vigor el 1 de junio, pero Newsom pidió a los legisladores una prórroga debido a preocupaciones sobre el presupuesto estatal. Se espera que la ley cueste al estado 1.400 millones de dólares en los primeros seis meses de implementación, según estimaciones de principios de este año del Departamento de Finanzas.
El acuerdo que Newsom alcanzó para posponer el aumento salarial tenía una fecha de inicio incierta. Estipulaba que los aumentos podrían comenzar en algún momento entre el 15 de octubre y el 1 de enero. La fecha de implementación dependía de que el estado recaudara al menos un 3% más de ingresos fiscales de lo que esperaba la administración, o de que el estado comenzara a recopilar datos para asegurar la financiación federal que ayudará a compensar algunos de los costos relacionados con la ley.
La carta del Departamento de Servicios de Atención Médica notifica a la Legislatura que esto último ya está en vigor.
Algunos empleadores se apegaron a la fecha límite original del 1 de junio y ya han otorgado un aumento salarial, pero la mayoría de los trabajadores han estado esperando pacientemente.
Tal como está previsto, el aumento del salario mínimo no se producirá de golpe. Los trabajadores alcanzarán el salario de 25 dólares por hora en el transcurso de varios años, y algunos antes que otros, dependiendo del tipo de establecimiento en el que trabajen.
Por ejemplo, los trabajadores de los grandes sistemas hospitalarios recibirán un aumento salarial de 23 dólares por hora, pero los trabajadores de los hospitales rurales y de los llamados hospitales de red de seguridad empezarán a cobrar 18 dólares. El Departamento de Relaciones Industriales enumera la escala salarial para cada tipo de empleador cubierto por la ley. Algunos trabajadores no alcanzarán los 25 dólares hasta 2033.
La ley fue redactada por la senadora María Elena Durazo, demócrata de Los Ángeles, y patrocinada por el sindicato SEIU California.
“En un momento en que la atención al paciente sufre una escasez de personal debido a los bajos salarios y a la COVID-19, los auxiliares de enfermería, los asistentes médicos, los trabajadores de las clínicas, los conserjes de los hospitales y otros trabajadores sanitarios esenciales se unieron para afrontar esta crisis de frente”, dijo Durazo en una declaración escrita hoy. Atribuyó el cambio a los trabajadores, pero también a los empleadores y al gobernador por comprometerse a aumentar los salarios.
Se espera que aproximadamente 426,000 trabajadores se beneficien de la ley, según estimaciones del Centro Laboral de la Universidad de California en Berkeley. Entre ellos se incluyen asistentes médicos, personal de recepción, personal de facturación médica, técnicos de atención al paciente, conserjes y trabajadores de servicios de alimentación, entre otros.
El aumento del salario mínimo de Newsom para los trabajadores de la salud es el segundo del estado para una industria específica. En abril, los trabajadores de comida rápida comenzaron a ganar $20 por hora. El salario mínimo de California es de $16 por hora para todos los demás trabajadores.
Esta nota se realizó con el respaldo de la California Health Care Foundation (CHCF), que trabaja para garantizar que las personas tengan acceso a la atención que necesitan, cuando la necesitan y a un precio que puedan pagar. Visite www.chcf.org para obtener más información.
- Este artículo fue publicado originalmente en inglés por CalMatters.