EN RESUMEN
El anuncio del gobernador afecta a la mayor parte de la fuerza laboral del estado y entrará en vigor el 1 de julio.
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El gobernador Gavin Newsom firmó hoy un orden ejecutiva que exige que todas las agencias y departamentos estatales que continúan ofreciendo trabajo remoto requieran un mínimo de cuatro días en persona por semana laboral a partir del 1 de julio. Se pueden ofrecer excepciones caso por caso.
“El trabajo presencial nos hace a todos más fuertes, punto”, dijo en un comunicado. “Cuando trabajamos juntos, la colaboración mejora, la innovación prospera y la responsabilidad aumenta. Eso significa un mejor servicio, mejores soluciones y mejores resultados para los californianos, al tiempo que se permite la flexibilidad”.
Es probable que la orden aumente las tensiones entre el gobernador y los sindicatos que representan a los empleados públicos, que han luchado contra los esfuerzos anteriores para limitar el teletrabajo para la fuerza laboral estatal. Alrededor de 95,000 empleados continúan trabajando de forma remota o en una capacidad híbrida, según la oficina del gobernador.
Newsom ya llamó a los trabajadores a regresar a la oficina al menos dos días a la semana el pasado mes de abril, citando la mejora en la eficiencia, la tutoría y la supervisión del trabajo en persona.
Su nueva orden argumenta que esos beneficios se han visto socavados por la falta de alineación de los horarios de los empleados y también señala que “varios empleadores importantes del sector privado han aumentado recientemente los requisitos de trabajo en persona”. Pero la oficina del gobernador se negó a responder una pregunta sobre por qué Newsom estaba tomando medidas ahora para que los trabajadores estatales regresaran a la oficina la mayoría de los días.
Los desafíos legales a las órdenes de regreso a la oficina continúan y casi con certeza no terminarán con el último mandato de Newsom. Una decisión de arbitraje del año pasado que involucró a CASE, el sindicato que representa a los abogados estatales, reforzó la autoridad de California para obligar a los empleados a volver a trabajar en persona, pero el sindicato apeló y otros casos continúan.
Timothy O’Connor, presidente de CASE, dijo que Newsom estaba pasando por alto la efectividad del trabajo remoto, que según sus defensores aumenta la productividad y el bienestar de los empleados al tiempo que ahorra dinero para el estado.
“Creemos que esto es algo repentino, que surge de la nada, y que es una orden equivocada que realmente ignora los beneficios del teletrabajo”, dijo O’Connor en una entrevista. “Es una orden muy dura”.
Pero el gobernador lo ha presentado como una cuestión de equidad para toda la fuerza laboral del estado, compuesta por más de 224,000 personas. Más de la mitad siguió presentándose a trabajar en persona todos los días durante la pandemia y, desde entonces, más personas han regresado a la oficina, según su orden, incluidos agentes del orden público, proveedores de atención médica, trabajadores de mantenimiento de carreteras y personal de limpieza.
En medio de despidos masivos en el gobierno federal la orden de Newsom también incluye una disposición para agilizar la contratación de ex empleados federales en funciones clave como extinción de incendios, pronóstico del tiempo, gestión forestal, salud mental y ciencias.
Este artículo fue publicado originalmente por CalMatters.
