EN RESUMEN
Después de meses de negociaciones, los funcionarios de la universidad ofrecen un aumento salarial del 5%. El sindicato busca el 12% y planea hacer una huelga a finales de enero.
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El sindicato de profesores del sistema de la Universidad Estatal de California está planeando una semana de huelgas en los 23 campus del 22 al 26 de enero después de que el sistema dijera hoy que proporcionaría aumentos del 5% a sus miembros, muy por debajo de lo que busca el sindicato.
La Asociación de Facultad de California está pidiendo aumentos del 12% este año fiscal, además de otros beneficios, como licencia parental extendida y salarios mínimos más altos para los trabajadores peor pagados. Pero el 5% es una cantidad que otros sindicatos de empleados del sistema aceptaron el año pasado mientras Cal State luchaba por evitar una huelga laboral aún mayor. Desde la perspectiva de Cal State, su última y última oferta concluye las negociaciones contractuales. El sindicato de profesores reafirma sus planes, difundidos en diciembre, de hacer una huelga a finales de enero.
“La imposición de la dirección no nos deja otra opción que seguir adelante con nuestro plan de huelga en todo el sistema”, dijo el sindicato de profesores a sus miembros esta tarde. Planeando unirse al sindicato de profesores en las manifestaciones está el Teamsters Local 2010, más pequeño, un grupo laboral de 1,100 trabajadores de mantenimiento calificados.
La lucha en los mensajes (aumentos, por un lado, pero una promesa de huelga en busca de mayores salarios y beneficios) es otro estallido en el enfrentamiento de meses entre líderes de la universidad pública de cuatro años más grande del país, hogar de más de 400,000 estudiantes y el sindicato de profesores que representa a 29,000 profesores, conferenciantes, bibliotecarios, consejeros y entrenadores. El sindicato ya había organizado huelgas en cuatro campus en diciembre, interrumpiendo la enseñanza una semana antes del inicio de los exámenes finales de los estudiantes.
La decisión de hoy de la universidad también precede a la presentación mañana del plan de gastos del gobernador Gavin Newsom para 2024-25. Se espera que explique en detalle el profundo agujero presupuestario del estado, que según un análisis será un déficit de 68 mil millones de dólares .
“A lo largo del proceso de negociación, la CFA nunca se desvió de su demanda salarial inicial, que no era financieramente viable y habría resultado en recortes masivos en los campus, incluidos despidos, que habrían puesto en peligro la misión educativa de la CSU”, afirmó un comunicado de prensa de Cal State.
El 12% de aumento que busca el sindicato es una respuesta a la creciente inflación que experimentó la nación desde 2021, cuando los precios subieron y el poder adquisitivo de los sueldos se marchitó. Un investigador independiente recomendó en diciembre que ambas partes acordaran un aumento del 7%, además de otros compromisos. Pero una oferta superior al 5% habría reabierto las negociaciones salariales con otros sindicatos debido a los términos acordados en esos contratos, algo que Cal State ha querido evitar .
“La imposición de la administración no nos deja otra opción que seguir adelante con nuestro plan para una huelga en todo el sistema”.
ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE CALIFORNIA
A lo largo de las negociaciones, el sistema ofrecía a los profesores aumentos del 15% a lo largo de tres años, pero el 10% de los últimos dos años dependía de que el estado siguiera aumentando los fondos de Cal State en un 5% anual. El sindicato se opuso a los aumentos basados en condiciones .
Disputa sobre las finanzas de Cal State
Cal State desde mayo pasado ha estado señalando que sus finanzas son difíciles. El sistema dijo en ese momento que sus ingresos estaban por debajo de 1,500 millones de dólares de lo que necesita para educar adecuadamente a sus estudiantes. Ese hallazgo llevó a la junta directiva del sistema a aprobar en septiembre pasado cinco años de aumentos consecutivos de las matrículas: aumentos que totalizaron el 34% durante ese tiempo. Estos entrarán en vigor este otoño, pero solo afectarán a alrededor del 40% de los estudiantes universitarios. El 60% restante de los estudiantes no paga matrícula porque recibe suficiente ayuda financiera estatal e institucional. Si bien esos aumentos de matrícula traerán más ingresos al sistema, no son suficientes para financiar completamente la misión de Cal State, han sostenido sus principales líderes.
El sindicato de profesores se opuso a esos aumentos de matrícula, argumentando en cambio que Cal State tiene reservas suficientes para afrontar los aumentos que busca el sindicato y gastar más dinero en los estudiantes sin aumentar lo que se les cobra. Cal State ha rechazado ese análisis, señalando que necesita aumentar sus reservas para tener el equivalente a al menos tres meses de su presupuesto operativo como efectivo disponible en caso de emergencias económicas. Actualmente, sólo tiene fondos para aproximadamente un mes.
Se suponía que el lunes sería el comienzo de una semana de negociaciones entre el sindicato de profesores y los líderes de Cal State para llegar a un acuerdo y evitar la huelga. Pero eso terminó mal, dijeron hoy los líderes sindicales en un comunicado. “Después de 20 minutos, el equipo de negociación de la dirección del CSU amenazó con despidos en todo el sistema, abandonó la negociación, canceló todas las negociaciones restantes y luego impuso una última, mejor y definitiva oferta a los miembros de la CFA”, escribió Charles Toombs, presidente de la facultad y profesor de San Diego State.
La ruptura de las negociaciones fue coherente con el tenor de las relaciones entre los dos bandos, que han estado marcadas por la frustración y la falta de confianza.
“A lo largo del proceso de negociación, la CFA nunca se desvió de su demanda salarial inicial, que no era financieramente viable y habría resultado en recortes masivos en los campus”.
SISTEMA UNIVERSITARIO ESTATAL DE CALIFORNIA
Los profesores de Cal State ganan en promedio entre $91,000 y $122,000, los profesores de tiempo completo ganan $71,000 en promedio y los 23 presidentes del campus tienen un salario base promedio de alrededor de $417,000, según datos de 2022 compilados por CalMatters. La mayoría de los profesores trabajan a tiempo parcial y ganaron el equivalente a 64,000 dólares en promedio en 2022.
Grupos de profesores han criticado los aumentos más altos en los salarios que se otorgaron a los altos funcionarios de los campus y del sistema de Cal State en los últimos años. Un análisis de CalMatters del mes pasado mostró que mientras los profesores experimentaron aumentos del 22% en promedio desde 2007, los presidentes en ese período vieron aumentos en el salario base del 43% en promedio. El nuevo rector del sistema gana poco menos de 800,000 dólares en salario base y alrededor de 1 millón de dólares al agregar beneficios de vivienda, automóviles y otros .
Pero incluso si los profesores y el sistema resuelven el conflicto laboral actual, en junio se negociará un conjunto más amplio de elementos contractuales.
